Poznaj siebie z DISC D3 online

Poznaj siebie, zrozum innych!

Czym jest DISC D3™?

DISC D3™ jest jednym z najbardziej czułych narzędzi diagnostycznych na świecie, łączy w sobie 4 analizy:

• DISC (4 style zachowania, określające styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
• TEAMS (style myślenia o pracy w zespole)
• VALUES (wartości, które stoją za decyzjami)
• BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki)

Usługa zawiera:

• dostęp online do wykonania testu DISC D3 (to w sumie 4 testy - DISC, TEAMS, VALUES, BAI)
• obszerny raport z diagnozy otrzymany drogą mailową
• 1,5 h sesję online z omówieniem wyników testu z wykorzystaniem Aplikacji Zestaw Warsztatowy Zmień Perspektywę prowadzoną przez certyfikowanego konsultanta - Joannę Grela

Czym D3™ różni się od innych narzędzi diagnostycznych? 

Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji D3™ bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować, ale też to, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać a co wpływa na zachowania (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).

D3™ nie etykietuje, bazuje na potencjale badanego. 

Co ważne, bierze pod uwagę 3 a nie 2 dominujące style zachowania, 12 nietypowych wyników, co daje aż 40 różnych profili samego DISC, 240 w badaniu D3™ i 1440 w D3™ i BAI.

Czego dowiesz się z badania zamawiając je dla dla siebie i dla swojego zespołu?

• Otrzymasz szczegółowe informacje na temat stylu zachowania, czynnikach motywujących i stylu pracy.
• Dowiesz się jak radzisz sobie w kryzysowych sytuacjach. 
• Zrozumiesz jak postrzegasz zmiany – jako szansę czy przeszkodę i jak szybko dostosowujesz się do zmian.
• Uzyskasz informację o mocnych stronach i ograniczeniach m.in. o zdolności do podejmowania decyzji, proaktywności w zmianie, zdolnościach organizacyjnych, umiejętności rozwijania relacji z klientami i wewnątrz zespołu.
• Poznasz swoje preferowane role w zespole.
• Zobaczysz co Cię motywuje do osiągania lepszych efektów.
• Poznasz jaką postawę przyjmujesz wobec obowiązujących standardów i procedur.
• Zobaczysz jakich najchętniej argumentów używasz w dyskusjach. 
• W połączeniu z benchmarkiem zyskasz obiektywną ewaluację kompetencji.

Rekomendowane zastosowania

• Zmiana zawodowa i osobista
• Budowanie zespołu
• Wyłanianie lidera w zespole
• Przywództwo
• Rekrutacja

Pakiety

Badanie DISC możesz zakupić również w dwóch pakietach:

Pakiet PREMIUM - zawiera wszystko co opisane wyżej oraz 

• drugą, po około 2 tygodniach, 1,5 h sesję coachingu w temacie dalszego poznawania siebie, planowania zmian, kierunków rozwoju z wykorzystaniem Kart "Ludzki Rozwój - Ludzka Zmiana"
• pakiet materiałów do samodzielnej pracy i poszerzania perspektywy patrzenia
• Razem: 1200zł (napisz do mnie maila, jeśli wybierasz ten pakiet - poczta@joannagrela.pl)

Pakiet MAX- zawiera Pakiet PREMIUM oraz

• trzecią, po około 2 tygodniach, 1,5 h sesję coachingu w temacie wniosków i dalszego planowania (może dotyczyć wyzwań w pracy z zespołem / zespołowej różnorodności)
• książkę "Coaching zespołowy"
  Razem: 1600zł  (napisz do mnie maila, jeśli wybierasz ten pakiet - poczta@joannagrela.pl)

* Czas wykonania samego testu: ok. 35 min.

Przy zakupie produktu proszę zaznaczyć formę dostawy "Produkty online"